Færre feilansettelser – mer tid til ledelse og verdiskaping.
Å ansette riktig person handler om mer enn en god CV. Det handler om innsikt, struktur og profesjonalitet – fra første samtale til signert kontrakt. Med en full rekrutteringsprosess får du en trygg og kvalitetssikret rekruttering, hvor alt håndteres fra A til Å.
Uansett om det er behov for full prosessledelse eller målrettet støtte i utvalgte deler, tilbys skreddersydde løsninger innen rekruttering. Det tilbys:
=> Full rekrutteringsprosess
Komplett bistand fra kartlegging og jobbanalyse til signert kandidat – inkludert utforming av annonse, søk, intervjuer, tester og referansesjekk.
=> Executive Search
Målrettet og konfidensiell rekruttering av ledere og nøkkelpersoner – uten annonsering. Omfatter markedskartlegging, direkte kontakt og profesjonell dialog.
=> Delrekruttering / utvalgte trinn
Fleksibel støtte til spesifikke steg i prosessen, som for eksempel, screening, strukturerte intervjuer, tester og profiler, med mer.
=> Rådgivning og fasilitering
Sparringspartner i ansettelsesprosesser – enten det gjelder utforming av kravprofil, kvalitetssikring av sluttvalg, eller rådgivning i onboarding og forhandling.
En full rekrutteringsprosess kan omfatte:
Siste leveranser:
HR rådgivere – Digital Markedsfører – Tekniker – Vice President QA & RA – Global Service Manager – Produksjonsmedarbeidere – Salgs- og Markedssjef – Kommersiell Rådgiver – Kvalitetssjef – Quality Engineer – ERP systemkonsulent – Produksjonsingeniør – Prosessingeniør – Lagermedarbeidere – Supply Chain Coordinator – Daglig Leder – Salgsingeniør – Konsernregnskapssjef – Controller – Autorisert Regnskapsfører – Ingeniør – Akustikk Ingeniør – Operatør System – International Marketing Coordinator – Programvareutvikler – Quality Controller – Key Account Manager – Planner – Konserncontroller – Office Assistant – Developement Engineer – Innkjøper – Innkjøper Offentlig – Strategisk Rådgiver Digital – Clinton Director – Design Director.
