Vårt mål er å fullføre alle rekrutteringsprosedyrer innen en tidsramme på åtte uker, fra det første møtet til kandidaten er ansatt. Varigheten av hvert oppdrag påvirkes av ulike faktorer, for eksempel tidspunktet for oppstart, hvor tilgjengelig du som kunde er gjennom hele prosessen, hvor konkurransedyktig kandidatmarkedet er for den spesifikke stillingen og hvor attraktivt ditt verditilbud er for potensielle kandidater. I begynnelsen av prosessen vil vi gi deg våre vurderinger med hensyn til den estimerte tidslinjen for å sikre en signert kandidat.